فروزنده : تقويت گفتمان انقلاب مهمترين شاخصه دولت هاي نهم و دهم است

واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: لطف الله فروزنده عصر روز پنجشنبه در جلسه شوراي اداري آذربايجان غربي افزود: نظام جمهوري اسلامي، يك نظام مردمي است كه در 30 سال گذشته، هر سال يك انتخابات در آن برگزار شده و جهت گيري هاي آن نيز در جهت رشد و سعادت دنيوي و اخروي افراد بوده است. وي گفت: به بركت انقلاب اسلامي، دركشور فضاي مودت، معنويت وعدالت حاكم است و همين موضوع زمينه پيشرفت كشور را در زمينه هاي گوناگون فراهم كرده است. وي اظهاركرد: بيداري اسلامي به وجود آمده در كشورهاي مسلمان منطقه و آفريقايي نشان دهنده تاثير گفتمان انقلاب در اين كشورهاست. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري افزود: همه ما وظيفه داريم نسبت به ترويج گفتمان انقلاب اسلامي كه مهمترين شاخصه آن استكبار ستيزي است، اقدام كنيم. فروزنده، خدامحوري در زندگي انسان، برقراري عدالت در جامعه و فراهم كردن زندگي همراه با توسعه و برابري را ازشاخصه هاي مهم گفتمان انقلاب اسلامي برشمرد و گفت: به اين دليل كه گفتمان انقلاب فطرت بشري را هدف قرارداده مورد استقبال جهانيان قرار گرفته است. وي با اشاره به اينكه دكتر احمدي نژاد با روحيه بسيجي، عدالت محوري، كاهش شكاف طبقاتي، ساده زيستي و استكبار ستيزي وارد عرصه شده است، تاكيد كرد: بازگشت به گفتمان انقلاب اسلامي سبب شد مردم با آراي 25 ميليوني دوباره به اين دولت راي بدهند و درحماسه 9 دي و 22 بهمن به عنوان پشتوانه محكم از اين گفتمان دفاع كرده و مشت محكمي بر دهان سران فتنه گران بزنند. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري با اشاره به اينكه در بحث هسته اي و مقابله با تهديدها دولت با جديت در برابر استكبار ايستاده است، خاطر نشان كرد: دشمن با اين تحريم ها نه تنها نتوانست هيچ ضربه اي به نظام وارد كند، بلكه امروز بسياري از سرمايه گذاران غربي نسبت به سياست هاي انقباظي غرب معترض هستند. فروزنده دولت نهم و دهم را دولت كارهاي بزرگ معرفي كرد و اجراي قانون هدفمند سازي يارانه ها، طرح مسكن مهر، توسعه آموزش عالي و مراكز بهداشتي در روستاها، اجراي طرح بنگاه هاي اقتصادي كارآفرين و زود بازده را از جمله اين اقدامات برشمرد. وي، با اشاره به اينكه نرخ رشد و توليد علم در كشور 12 درصد بوده است، خاطر نشان كرد: اين مهم به بركت گفتمان انقلاب اسلامي به وجود آمده كه وظيفه همه ما اين است كه مسير اين گفتمان را در نظام اداري نهادينه كنيم و اصلاح نظام اداري يكي از ملزومات آن است. فروزنده معرفي مدل مديريت مبتني بر گفتمان انقلاب اسلامي را نيز مورد تاكيد قرارداد و گفت: اعتقاد به خدا و احكام الهي، مديريت مبتني بر اخلاق و رفتار اسلامي، در نظر گرفتن منافع مردم بجاي منافع اشخاص و خداترسي از مهمترين شاخصه هاي اين نوع مديريت است. وي افزود: اساس نظام جمهوري اسلامي با يك نظام سازماني چابك و ارزش محور محقق مي شود و بايد نسبت به اصلاح اين سيستم اداري اقدام شود تا منابع كشور هدر نرود. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري همچنين به تشريح سياستهاي كلي نظام ابلاغي از سوي رهبر معظم انقلاب، 10 برنامه تحول اداري و شاخص هاي تحقق جهاد اقتصادي و همچنين شرايط ايجاد دولت الكترونيك در كشور پرداخت. فروزنده گفت: شاخص هاي اساسي و كلي سند تحول اداري پس از تدوين نهايي، مجددا به استانداري ها ارسال و در اختيار معاونان توسعه مديريت و سرمايه انساني استانداران قرار خواهد گرفت. وي با تشريح برنامه هاي سند تحول در 10 قالب، ادامه داد: اين برنامه ها كه درچارچوب قانون مديريت كشوري، شاخص هاي سند تحول را مشخص كرده است، توسط معاونت توسعه اجرا و به منظور رفع ابهامات و تبيين موضوعات در اختيار استانداري ها قرار گرفته است. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري به ضرورت اصلاح نظام اداري اشاره كرد و و اظهار كرد: نكته مهم، اجراي اين اصلاحات در زمان انجام فعاليت هاي اداري بوده و لازمه اين امر آموزش و توجيه كاركنان دولت براي انجام اصلاحات است. فروزنده آماده كردن زيرساخت هاي تغيير را پيش زمينه الكترونيكي كردن دولت و انجام اصلاحات در نظام اداري دانست و گفت: در صورت آماده سازي زير ساخت ها تا 2 سال آينده اتفاق مهمي در نظام اداري كشور خواهد افتاد. وي، يكي از مهمترين برنامه هاي 10 برنامه سند تحول اداري را ساماندهي نيرو در دستگاه هاي اجرايي دانست و گفت: محور اصلي اين برنامه شناسايي نيروهاي دستگاه هايي است كه با تراكم نيروي انساني مواجه هستند. وي با اشاره به اينكه توجه به نظام آموزشي كاركنان اولويت بعدي سند تحول اداري است، گفت: با توافق صورت گرفته با وزارت علوم، اعتبار آموزشي آموزش هاي ضمن خدمت كارمندان دولت تعيين و در آينده ابلاغ خواهد شد. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري با بيان اينكه درآينده اي نزديك دوره هاي آموزشي مديريت نيز به دستگاه ها ابلاغ خواهد شد، افزود: هدف از برگزاري اين دوره ها كسب مهارت، دانش و بينش كاربردي به منظور تاثيرگذاري هر چه بيشتر آموزش هاي مديريتي است. فروزنده واگذاري خدمات ارايه شده به دفاتر پيشخوان الكترونيك را برنامه ويژه دولت در اجراي سند تحول اعلام كرد. وي اظهاركرد: مديران استاني بايد ضمن بررسي و راه اندازي اين دفاتر در دو بخش شهري و روستايي، دفاتر فعال و غير فعال محل خدمت خود را مشخص كنند. وي با اشاره به اينكه در پورتال مردم به آدرس www. iranmardom.ir يكهزار و 400 خدمتي كه توسط دولت ارايه مي شود با ذكر محل و نحوه ارايه خدمات قابل دريافت است، اضافه كرد: هدف از اين اقدامات افزايش سلامت نظام اداري و كسب رضايت ارباب رجوع است. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري با بيان اينكه براي اجراي بهينه طرح پيشخوان دولت 18 هزار دفتر با تفكيك 8 هزار دفتر شهري و 10 هزار دفتر روستايي در سال 1389 هدف گذاري شده بود كه راه اندازي گرديد، گفت: براي ارتقاي خدمات دفاتر شهري كارگروهي در سازمان تنظيم مقررات و ارتباطات راديويي به منظور برنامه ريزي براي آمايش سرزميني اين دفاتر تشكيل شده تا تعداد،‌ محل و نوع خدمت لازم براي ارايه، احصا و واگذار شود. فروزنده با بيان اينكه در حال حاضر تنها 7 تا 8 نوع خدمت در مراكز پيشخوان روستايي به مردم ارايه مي شود، اظهاركرد: با حمايت دولت اين تعداد به 20 خدمت افزايش خواهد يافت. وي با بيان اينكه هيچگونه امتيازي براي گرفتن مجوز تاسيس دفتر پيشخوان به فرد يا گروه خاصي تعلق نمي گيرد، گفت: كارگروههاي استاني براساس ضوابط و مقررات ابلاغ شده اقدام به بررسي تقاضاها و صدور مجوز به افراد داراي صلاحيت مي نمايند. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري با اشاره به اينكه در حال حاضر با راه اندازي اينترنت درون سازماني تمام مكاتبات وزارتخانه ها و مجموعه دولت به صورت اتوماسيون اداري انجام مي شود، گفت: در برخي استان ها نيز سيستم مكاتبات از طريق الكترونيك انجام مي شود. وي همچنين تمركز زدايي را يكي ديگر از اصول سند تحول اداري دانست و افزود: پيش نويس اختياراتي كه بايد در اين طرح به استانداران واگذار شود، در شوراي عالي اداري احصا و پس از تصويب نهايي در اختيار استانداران قرار خواهد گرفت. فروزنده با بيان اينكه تبديل وضعيت نيروها، به كارگيري نيروهاي مازاد در بخشهاي خصوصي و صرف اضافه درآمد حاصل از ساماندهي فضاهاي اداري در حيطه اختيارات استانداران قرار خواهد گرفت، گفت: اين اقدامات باعث صرف امكانات در استان ها شده و مقدمات تمركز زدايي از ستاد ملي را فراهم مي كند. معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني جمهوري يكي ازاصول زيربنايي تحول و اصلاح ساختار اداري را ثبات نظام مديريت حرفه اي دانست و ادامه داد: رعايت ضوابط نظام انتصاب و ارتقا باعث ثبات نظام مديريت حرفه اي شده و ارتقاي بهره وي را به دنبال خواهد داشت. فروزنده در ادامه به سووالات حاضرين پاسخ گفت. 587

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایرنا]

[مشاهده در: www.irna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 307]