دستورالعمل بازنشستگي پيش از موعد فرهنگيان ابلاغ شد

واضح آرشیو وب فارسی:کيهان: دستورالعمل بازنشستگي پيش از موعد فرهنگيان ابلاغ شد
دستورالعمل قانون بازنشستگي پيش از موعد فرهنگيان به سازمان آموزش و پرورش استان ها ابلاغ شد.به گزارش روابط عمومي وزارت آموزش و پرورش كليه مستخدمين اعم از رسمي، پيماني و قراردادي در صورت دارا بودن حداقل 25سال سابقه خدمت (بدون رعايت شرط سني) با ارائه درخواست كتبي و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از 5سال سنوات ارفاقي تا سقف سي سال مي توانند بازنشسته شوند.بانوان شاغل به شرط داشتن حداقل 20سال سنوات خدمت و با استفاده از 5سال سنوات ارفاقي از شمول اين بند بهره مند خواهند شد.بنابراين گزارش، در دستورالعمل آموزش و پرورش آمده است: سازمان هاي استاني وابسته بايد نسبت به تشكيل كار گروه بازنشستگي به رياست سازمان و با عضويت معاونان، مسئولان مقاطع تحصيلي، رئيس امور اداري، رئيس گروه طرح و برنامه و مسئول بازنشستگي اقدام كنند و درخواست هاي متقاضيان واجدشرايط تا تاريخ اول شهريور87 وصول شده تا پس از اعلام نظر مدير، در كار گروه مربوطه مطرح و مورد بررسي قرارداده و تصميمات لازم را اتخاذ كنند.بنابراين گزارش، تقاضاي متقاضيان شاغل در فعاليت هاي آموزشي بايد به گونه اي اخذ و مورد رسيدگي و موافقت قرارگيرد به نحوي كه برنامه تدريس موظف داوطلب در طول نيمسال تحصيلي كه به افتخار بازنشستگي نايل مي شوند، آسيبي نرساند.براساس اين گزارش، مقرر شده با هماهنگي كانون بازنشستگي استان و ساير واحدهاي ذي ربط، حتي الامكان تسهيلاتي براي مشمولان پيش بيني و به مرحله اجرا گذارده شود كه شامل اعطاي مجوز جهت تأسيس واحد آموزشي غيرانتفاعي، اعطاي مجوز جهت تأسيس واحد آموزشي از راه دور، اعطاي مجوز جهت تأسيس مدرسه تعاوني متشكل از جمعي از معلمان و فرهنگيان، جذب و به كارگيري مشمولان در اجراي فعاليت هاي فوق برنامه مدارس، جذب و به كارگيري بازنشستگان در بخش هاي غيردولتي مرتبط با آموزش و پرورش از قبيل باشگاه معلمان، مهمانسرا، معلم سرا، كلينيك فرهنگيان، صندوق هاي تعاوني، تعاوني هاي مسكن، تعاوني هاي مصرف، اردوگاه ها، كانون ها و ساير مراكز رفاهي فرهنگيان، صندوق ذخيره فرهنگيان و جذب و به كارگيري در دستگاه ها و نهادهاي غيردولتي يا نيمه دولتي جهت خدمت تمام وقت يا نيمه وقت مانند انجمن ها، شوراها، تعاوني ها، نهادهاي نظارتي و كنترلي، صنوف و مجامع صنفي است.بنابراين گزارش، تغيير وضعيت بازنشستگي كاركناني كه تا تاريخ صدور اين شيوه نامه با سنوات كمتر از 30سال و با تقاضاي كتبي بازنشسته شده اند مجوزي نداشته و ممنوع است.ابلاغ دستورالعمل قرارداد كار معين در آموزش و پرورشفرم جديد و دستورالعمل قرارداد «انجام كار معين در آموزش و پرورش» به سازمان آموزش و پرورش استان ها ابلاغ شد.به گزارش روابط عمومي آموزش و پرورش در اين دستورالعمل آمده است: تمديد قراردادهاي كار معين در سال87 صرفا با اعمال 20درصد كاهش در تعداد نسبت به سال86 مجاز است و انعقاد قرارداد كار معين براي افراد جديد يا جايگزيني با افراد قديم ممنوع است. ضمن اين كه در تمديد قراردادها، رعايت اولويت (ميزان سوابق خدمت، مدرك تحصيلي، خانواده ايثارگران و فرهنگيان) و اعلام نظر هسته گزينش بايد مدنظر قرارگيرد.در اين دستورالعمل آمده است: براي صدور قرارداد الزاما از طريق سيستم «بكفا» اقدام شود و ساعت كاركرد موظف كاركنان قراردادي كار معين 44ساعت در هفته است ضمن اين كه فوق العاده خاص دستگاه صرفا براي كاركناني كه حداقل 8.5ساعت در روز كار موظف در ستاد وزارتخانه انجام مي دهند، مجاز است.بنابراين دستورالعمل، اشتغال كاركنان قراردادي در مشاغل آموزشي ممنوع است و صرفا در مشاغل دفتري، ماشين نويسي، نگهباني و سرايداري مجاز است.براساس اين دستورالعمل، پرداخت حق اولاد به شرط دارا بودن حداقل 720 روز واريز حق بيمه به صندوق تأمين اجتماعي و حداكثر تا دو اولاد با رعايت سن فرزندان مجاز است. ضمن اين كه در ايام مرخصي زايمان و استعلاجي، حقوق فرد شاغل از فهرست آموزش و پرورش قطع و جهت برقراري به شعب تأمين اجتماعي اعلام مي شود.
شنبه 11 خرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: کيهان]

[مشاهده در: www.kayhannews.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 1189]