تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819725652
براساس دستورالعمل «انجام كار معين در آموزش و پرورش» اشتغال كاركنان قراردادي در مشاغل آموزشي ممنوع است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسکانیوز: براساس دستورالعمل «انجام كار معين در آموزش و پرورش» اشتغال كاركنان قراردادي در مشاغل آموزشي ممنوع است
تهران -خبرگزاري ايسكانيوز: جزئيات شيوه نامه قرارداد «انجام كار معين در آموزش و پرورش» به سازمان هاي متبوع اين وزارتخانه ابلاغ شد.
به گزارش خبرنگار گروه اجتماعي باشگاه خبرنگاران دانشجويي ايران "ايسكانيوز"اشتغال كاركنان قراردادي در مشاغل آموزشي ممنوع بوده و صرفاً در مشاغل دفتري، ماشين‌نويسي، نگهباني و سرايداري مجاز است.
تمديد قراردادهاي كار معين در سال 87 صرفاً با اعمال 20 درصد كاهش در تعداد نسبت به سال 86 مجاز است و انعقاد قرارداد كارمعين براي افراد جديد يا جايگزيني با افراد قديم ممنوع است. ضمن اين‌كه در تمديد قراردادها، رعايت اولويت (ميزان سوابق خدمت، مدرك تحصيلي، خانواده ايثارگران و فرهنگيان) و اعلام نظر هسته گزينش بايد مدنظر قرار گيرد ، همچنين صدور قرارداد الزاماً از طريق سيستم بكفا اقدام شود و ساعت كاركرد موظف كاركنان قراردادي كار معين 44 ساعت در هفته است ضمن اين‌كه فو‌ق‌العاده خاص دستگاه صرفاً براي كاركناني كه حداقل 5/8 ساعت در روز كار موظف در ستاد وزارتخانه انجام مي‌دهند، مجاز است.
اين گزارش مي افزايد: پرداخت حق اولاد به شرط دارا بودن حداقل 720 روز واريز حق بيمه به صندوق تأمين اجتماعي و حداكثر تا 2 اولاد با رعايت سن فرزندان مجاز است. ضمن اين‌كه 90 در ايام مرخصي زايمان و استعلاجي، حقوق فرد شاغل از ليست آموزش و پرورش قطع و جهت برقراري به شعب تأمين اجتماعي اعلام مي‌‌شود./120
جمعه 10 خرداد 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسکانیوز]
[مشاهده در: www.iscanews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 312]
-
گوناگون
پربازدیدترینها