تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820617955
معماي ناکارآمدي مديريت روابط عمومي
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: معماي ناکارآمدي مديريت روابط عمومي مديريت روابط عمومي، يک موضوع کليدي در تحرک بخشي به روابط عمومي آرماني است. به گزارش ايسنا، در وبلاگ "علوم ارتباطات اجتماعي" به نشاني http://ertebatat85.blogfa.com در ادامه مي‌خوانيد: بر اين اساس تا زمانيکه مديران کارآمد در صدر کار روابط عمومي قرار نگيرند، براي آنان جايگاه بايسته‌اي در ائتلاف حاکم بر سازمان منظور نمي‌شود، مکانيسم‌هاي حمايتي براي عملکرد بي‌طرفانه‌ي مديران روابط عمومي تعيين نمي شوند و ساير مسايل مديريت روابط عمومي حل نمي‌شود، در واقع سکان روابط عمومي‌ها را به دست ناخداياني سپرده ايم که احتمال دارد هر آن، روابط عمومي را در مسير انحرافي به ورطه‌ي هلاکت هدايت کنند، اين مسايل زماني حل مي‌شوند که مديريت بر روابط عمومي‌ها اصلاح شده، قدرتمند و فعال شود. بر اساس اين نوشته، مديريت روابط عمومي در کشورها با مسائل عديده اي مواجه است که در نهايت مانع عملکرد موثر روابط عمومي مي‌شود. اهم اين مسايل عبارتند از: فقدان ضوابط قانوني براي انتخاب مدير روابط عمومي، ضعف در نفوذ به درون ائتلاف حاکم بر سازمان، جايگاه نامناسب روابط عمومي در تشکيلات سازمان‌ها، فقدان حمايت هاي قانوني از مدير روابط عمومي براي عملکرد بي‌طرفانه در سازمان، سختي کار مديريت روابط عمومي و فقدان مکانيسم‌هاي حمايتي از آن... .
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 321]
-
گوناگون
پربازدیدترینها