محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828678180
تسهيلاتي كه كارمندان دولت دريافت مي كنند با دور كار شدن حذف نمي شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: عبدالعلي تاجي‌روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا، با تاكيد بر پرداخت تسهيلات رفاهي مستقيم و غيرمستقيم به كارمندان دور كار، اظهار داشت: كارمندان دور كار متناسب با كاري كه انجام مي دهند اضافه كار دريافت مي كنند. وي با اشاره به اينكه دريافتي كارمندان دور كار بيشتر از قبل خواهد شد، افزود: دستگاه هاي اجرايي مكلف هستند براي جبران هزينه هاي جانبي ناشي از دوركار شدن مانند تامين گرمايش، سرمايش، هزينه هاي ارتباطي و روشنايي منزل مبلغي را به كارمند دور كار پرداخت كنند. تاجي در مورد ميزان مبلغ پرداختي براي جبران هزينه هاي جانبي، گفت: براساس ماده هشت آيين نامه دور كاري، هر ماه مبلغي به ميزان 5 درصد حداقل حقوق موضوع ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري تحت عنوان كمك هزينه‌هاي جانبي براي مواردي نظير گرمايش ، سرمايش و روشنايي منزل كارمندان دوركار بايد به كارمندان دور كار پرداخت مي شد ولي اين ماده مورد مخالفت هيات تطبيق مصوبات دولت با قوانين مجلس شوراي اسلامي قرار گرفت. معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور افزود: در پي اين مخالفت، معاونت حقوقي رياست جمهوري اصلاحيه اي را تهيه كرده كه پس از طي مراحل قانوني، جايگزين ماده هشت آيين نامه دور كاري خواهد شد. دستگاههاي اجرايي براي جبران هزينه جانبي اعتباري را اختصاص بدهد كه پس از تصويب نهايي ابلاغ خواهد شد. تاجي گفت: حداقل زمان هر دوره دوركاري براي هر كارمند دور كار شش ماه است و حداكثر زمان هر دوره توسط كارگروه اجرايي تعيين خواهد شد. وي افزود: ساعات كاري كارمند دوركار، نحوه انجام وظايف و نحوه ارتباط با فرد دوركار توسط كارگروه اجرايي با رعايت قانون مديريت خدمات كشوري تعيين مي‌شود. پرداخت اضافه كاري و ساير پرداخت‌هاي قانوني به اينگونه كاركنان براساس حجم و كيفيت كار تعريف شده توسط كارگروه اجرايي و با پيشنهاد مدير واحد متبوع كارمند و تأييد رئيس كارگروه اجرايي صورت خواهد گرفت. اقتصام **1579 ** 1558
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 251]
-
گوناگون
پربازدیدترینها