-اعتماد و احترام
تمام بررسی ها نشان داده است اوّلین چیزی که کارمندان از یک مدیر می خواهند صداقت وی است .صداقت و درستی یک سری از ارزش های عملکردی را به وجود می آورد. وقتی نحوه عملکرد مدیری ارزش های سازمانی را به وجود می آورد و شکل می بخشد، نتیجه کار به وجود آمدن یک فرهنگ مبتنی بر ارزش ها می باشد. صداقت اساس اعتماد و احترام است. &n