-جمعه ۲۶ دی ۱۳۹۳ - ۱۱:۱۷
معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی کرمان گفت: ضعیف بودن چارت سازمانی در حوزه هیات علمی و پژوهشگران، یکی از دلایل جذب و حفظ نیروی انسانی است. به گزارش سرویس علمی ایسنا منطقه کویر، دکتر عباس پرداختی دیروز (پنجشنبه)در نشست معاونین تحقیقات و فناوری دانشگاههای علوم پزشکی قطب جنوب شرق ضمن معرفی دانشگاه علوم پزشکی کرمان به برخی مج