-كمبود انضباط كاري از عوامل گرايش به انعقاد قرارداد موقت
عضو هيئت مديره كانون عالي كارفرمايان كشور تمايل كارفرمايان به انعقاد قرارداد موقت را ناشي از كاهش يافتن تدريجي انگيزه كار مطلوب در كارگران قرارداد دائم اعلام كرد.
ولي الله داود آبادي در گفتگو با مهر از برنامه هاي وزارت كار و امور اجتماعي در كاهش مشكلات و شكايات كارگري و كارفرمايي اظهار رضايت كرد و گفت: تلاشهاي خوبي در سالهاي اخير صورت گرفته به نحوي كه با تشكيل شوراهاي سازش، هم اكنون در اكثر بنگاه ها و مراكز توليدي روابط بين كارگر و كارفرما صميمي تر از گذشته و بر اساس منطق درست برقرار است.
عضو هيئت مديره كا
»
شعر کودکانه شهادت امام موسی کاظم (ع)
»
همه چیز درباره ی تکثیر دلقک ماهی ها
»
قدیمی ترین فرش ایران در موزه وین
»
روبيکا هیچ گونه اينترنت رايگان براي همراه اول و ايرانسلي ف...
»
زیباترین مدلهای میز تلویزیون 2022 از تلویزیون تا کنسول
»
تفاوت النترا وارداتی و مونتاژ و اختلاف قیمت آنها
»
یک روش آسان برای پاک کردن لکه خمیردندان از روی فرش
»
اپلیکیشن های فیلم و سریال با اینترنت رایگان