-آزمون شخصيت و ابعاد ناشناختهي داوطلب استخدام
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: جامعه اطلاعاتي
در اغلب شركتهايي كه منصفانه قصد استخدام افراد شايسته و البته متناسب با نيازهاي شغل را دارند، همواره دغدغههايي پيرامون تناسب شاغل و شغل وجود دارد.
به گزارش سرويس جامعه اطلاعاتي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، نويسنده وبلاگ"مديريت منابع انساني" به نشاني http://hr.blogfa.com در ادامه آورده است: در طول عمر دانش مديريت، پژوهشگران و بويژه روانشناسان صنعتي، تلاش كردهاند با ابداع آزمونهاي مختلف، به سازمانها در انتخاب گزينههاي بهتر كمك كنند. به نظر شما آيا
»
شعر کودکانه شهادت امام موسی کاظم (ع)
»
همه چیز درباره ی تکثیر دلقک ماهی ها
»
قدیمی ترین فرش ایران در موزه وین
»
روبيکا هیچ گونه اينترنت رايگان براي همراه اول و ايرانسلي ف...
»
زیباترین مدلهای میز تلویزیون 2022 از تلویزیون تا کنسول
»
تفاوت النترا وارداتی و مونتاژ و اختلاف قیمت آنها
»
یک روش آسان برای پاک کردن لکه خمیردندان از روی فرش
»
اپلیکیشن های فیلم و سریال با اینترنت رایگان