-حياتي دو باره

شغل- رضا نجفي:
اين روزها در گوشه و كنار كشور بحث از تحول و دگرگونيهاي بنيادي به ميان ميآيد.
براي اينكه در سيستم مديريت هر سازمان تحول ايجاد شود، لازم است كه در آن نهاد ثبات مديريت وجود داشته باشد و هرچقدر اين ثبات بيشتر و پايدارتر باشد، امكان ايجاد تحولات بنيادي بالاتر ميرود. فقط يك مشكل دارد و آن اينكه معمولا ثبات در مجموعههايي وجود دارد كه مديران آنجا با سابقه و قديمي باشند.
ولي