کارفرمایانی که هنوز قراردادهای سفید با کارگران امضا می‌کنند / عصر ایران

- کارفرمایانی که هنوز قراردادهای سفید با کارگران امضا می‌کنند ورود سلیقه به بازار کار و برخورد غیرقانونی در تنظیم روابط کار مهم ترین آفتی است که می تواند به بروز چالش در روابط بین نیروی کار و کارفرما ضربه وارد کند؛ بنابراین وقتی قانون روشن است دیگر نیازی نیست تا افراد به سمت اعمال سلیقه بروند. افزایش تقاضا برای کار، نامتعادل بودن عرضه و تقاضای نیروی کار، ورود متولدین دهه 60 به بازار کار و پایین بودن دامنه نظارت و بازرسی از دلایل اصلی گسترش قراردادهایی با عناوین مخدوش، مبهم، سفید امضا و یکسویه است.به گزارش مهر، یکی از مسائلی که به تدریج پس از افزایش تقاضای کارجویان در ورود به بازار ک