-مدیر كل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری: شفاف سازی نحوه ارزیابی عملكرد، هدف اصلی برگزاری نشست های آموزشی است خبرگزاری پانا:مدیر كل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری یزد بر همدلی و همفكری در راستای تلاش برای محقق شدن امتیاز دهی نحوه ارزیابی عملكرد تاكید كرد و گفت: شفاف سازی نحوه ارزیابی عملكرد هدف اصلی در این روند محسوب می شود.
۱۳۹۳ پنج شنبه ۲۲ آبان ساعت 09:34