-
کارآفريني ويژگي هاي شخصيتي و جمعيت شناختي مؤلف: فرشيد اصلاني -کارشناس ارشد مديريت منابع انساني، مدرس دانشگاه پيام نور مقدمهدر هزاره سوم ميلادي، فرآيند تغيير و تحول مستمر و پر شتاب از عمده ترين جريان هاي حاکم بر حيات بشري و از مهم ترين مشخصات بارز آن به شمار مي رود و فرآيند کارآفريني و خلاقيت که اساس و بستر ساز تغيير و تحول و دگرگوني است. در اين خصوص نقش بسيار بنيادين و تعيين کنند