-یکشنبه ۲ شهریور ۱۳۹۳ - ۰۰:۲۸
در شرایطی که قانون کار اجازه انعقاد قرارداد موقت برای مشاغل با ماهیت دائم را نمی‌دهد، برخی کارفرمایان برای جلوگیری از ریسک سرمایه‌گذاری یا کاهش هزینه‌ها، نیروهای خود را با قرارداد موقت جذب می‌کنند در حالی که وزیر کار تاکید دارد با توجه به اینکه 90 درصد قرادادهای کار موقت است به زودی قراردادهای کار را از موقتی بودن خارج می‌کند.