-سهشنبه ۱۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۰:۴۸
معاون نیروی انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری ،گفت: افراد را باید براساس شایستگی آنان ارزیابی کرد و برنامههای آموزشی را در دورههای مختلف و با توجه به شایستگی مدیران حرفهای تعیین تکلیف کرد. به گزارش خبرنگار سرویس «شهری» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، افتخاری در همایش مدیران کل آموزش و پ