-گرداب پنهان فرسودگی شغلیچگونه با فرسودگی شغلی کنار بیاییم؟
فرسودگی شغلی، یک فرآیند روان‌شناختی است که تحت شرایط استرس شغلی شدید، حادث می‌شود و عبارت است از خستگی عاطفی، نگرش منفی در پاسخ به دیگران، احساس عدم موفقیت فردی، فقدان انرژی و نشاط و احساس کسالت نسبت به انجام شغل که در برخی از افراد شاغل به وجود می‌آید و نتیجه فشار شغلی دائم و مکرر می‌باشد. در واقع فرسودگی شغلی، نوعی از فرسودگی روانی است که با فشار‌های روانی یا استرس‌های مربوط به شغل و محیط کار، توأم گشته و پاسخی تاخیری به