-یک کارشناس منابع انسانی:
تحول ساختاری در نظام مدیریت را باید رهبری کرد
کارشناس منابع انسانی گفت: تحول ساختاری در نظام مدیریت را نباید مدیریت کرد بلکه باید رهبری کرد.
به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران، ابوالعلایی در نشست تخصصی تبیین و ارزیابی رویکردهای ناظر به اصلاح و بازنگری قانون مدیریت خدمات کشوری اظهار داشت: نتایج بزرگترین تحقیق جهان که با 17 میلیون نفر در تمام کشورهای دنیا مصاحبه و بعد از