-نويسنده: جعفر شفيعي سردشت نسبت نظام هاي اداري با منابع انساني
خبرگزاري فارس: اگر بدرستي منابع انساني در جايگاه متناسب و شايسته خود قرار گيرند و همگام با ديگر اجزاي سازمان اداري به صورت هماهنگ به منظور تحقق اهداف نظام اداري هدايت شوند، بدون شك گام مهمي در راستاي ايجاد يك نظام اداري پاسخگو، شفاف، قانونمند و مبتني بر شايسته سالاري برداشته ميشود.
از آنجا كه منابع انساني بيشترين نقش را در توسعه يك كشور دارند، اگر بدرستي در جايگاه متناس