-
شغل فرد ایجاب می.كند كه او با همكاران، سرپرستان و رؤسا رابطه.ای متقابل داشته باشد، مقررات و سیاست.های سازمان را رعایت و اجرا كند...
بدون شك، مدیران باید درباره.ی رضایت یا عدم رضایت كاركنان حساسیت داشته باشند زیرا باور بر این است كه كاركنانی كه از كار خود رضایت شغلی دارند، در مقایسه با آنان كه احساس رضایت نمی.كنند، بازدهی یا تولید بیش.تری دارند.