مدیریت منابع انسانی / فان پاتوق

- با نگرش دقیق به سیستم.های سازمانی، درمی.یابیم که انسان مهم.ترین عامل در رسیدن به اهداف سازمانی است، زیرا سایر منابع وارده به سازمان، به خودی خود نخواهند توانست هدفهای سازمانی را تحقق بخشند. در یک سیستم تولیدی مدیران منابع انسانی، مشتاق ارایه برنامه.هایی برای ایجاد هماهنگی میان اهداف و نیازهای نیروی انسانی و شیوه تامین اهداف سازمانی می.باشند.

مقدمه

مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه.ای است که برای رضایت کارکنان و تامین هدفهای سازمانی، برنامه ریزی و کوشش می.کند.
امروزه نقش مدیران منابع انسانی به کلی با گذشته متفاوت شده.است و روز به روز نیز بر نقش و اهمیت آن در سازما