-محافظت در مقابل خطرات ايميل
ايميلهاى ارسالى توسط كاركنان كه حاوى مطالب نژادپرستانه و ساير موضوعات ناخوشايند است، مى تواند يك شركت را از نقطه نظر قانونى آسيب پذير نمايد. در سپتامبر ۲۰۰۳ مشاوران شركت مالى Holden Meehan مجبور به پرداخت ۱۰هزار پوند به يكى از كاركنان سابق بدليل ناتوانى در محافظت وى در مقابل آزار ايميلى! شدند. Chevron مجبور به پرداخت ۲/۲ ميليون دلار به چهار نفر از كاركنانش شد كه به وضوح ايميلهاى آزاردهنده جنسى دريافت كرده بودند. تحت قانون انگليس، كارفرمايان مسئول ايميلهايى هستند كه توسط كاركنانشان در مدت استخدامشان نوشته و ارسال مى شود، خواه كارفرما راضى به آن ايميل بوده باشد
»
شعر کودکانه شهادت امام موسی کاظم (ع)
»
همه چیز درباره ی تکثیر دلقک ماهی ها
»
قدیمی ترین فرش ایران در موزه وین
»
روبيکا هیچ گونه اينترنت رايگان براي همراه اول و ايرانسلي ف...
»
زیباترین مدلهای میز تلویزیون 2022 از تلویزیون تا کنسول
»
تفاوت النترا وارداتی و مونتاژ و اختلاف قیمت آنها
»
یک روش آسان برای پاک کردن لکه خمیردندان از روی فرش
»
اپلیکیشن های فیلم و سریال با اینترنت رایگان