- خبرگزاری مهر-گروه اقتصادی: با وجود اینکه شفاف نبودن قراردادهای کاری، بیمه نکردن، عدم پرداخت عیدی، سنوات، نامناسب بودن محیط کار،خروج از توافقات اولیه کاری و مسائلی از این دست مهمترین عوامل بروز اختلاف در روابط کارگر و کارفرما برشمرده میشود، اما پاشنه آشیل و بهانه کلیدی در این بخش فقط دغدغه تامین معیشت هم از سوی کارگر و هم از سوی کارفرما است.
به گزارش خبرنگار مهر، اختلافات کارگری و کارفرمایی بر سر مسائلی از قبیل قراردادها، مدت و نوع همکاری، میزان حقوق و مزایا، عیدی، پاداش، بیمه، شرایط کار و ... موضوعاتی است که باعث می شود تا بخشی از نیروهای شاغل در بنگاه ها راهی هیئت های حل اختلا
»
شعر کودکانه شهادت امام موسی کاظم (ع)
»
همه چیز درباره ی تکثیر دلقک ماهی ها
»
قدیمی ترین فرش ایران در موزه وین
»
روبيکا هیچ گونه اينترنت رايگان براي همراه اول و ايرانسلي ف...
»
زیباترین مدلهای میز تلویزیون 2022 از تلویزیون تا کنسول
»
تفاوت النترا وارداتی و مونتاژ و اختلاف قیمت آنها
»
یک روش آسان برای پاک کردن لکه خمیردندان از روی فرش
»
اپلیکیشن های فیلم و سریال با اینترنت رایگان