-تاملي بر كار و رضايت شغلي كاركنان
افراد علا وه بر نقش هاي مختلفي كه در سازمان بازي مي كنند از جنبه هاي گوناگون نيز با هم تفاوت دارند در حالي كه در سازمان ها قوانين، روش ها و شرح مشاغل بر اين فرض استوارند كه افراد اصولا با هم مشابه اند اما اين نكته مهم را بايد به خاطر داشت كه هر فرد موجودي منحصر به فرد است.
كار، صحنه زندگي است كه به واسطه آن نيازها تامين مي شود و در فرد نوعي احساس به وجود ميآورد. اين احساس ممكن است مثبت يا منفي باشد از يك ديدگاه رضايت شغلي نوعي احساس خشنودي و رضايت خاطر فرد از شغل خود در سازمان است متاسفانه در بسياري از سازمان هاي امروزي كه داراي نظام مديريتي سنتي
»
شعر کودکانه شهادت امام موسی کاظم (ع)
»
همه چیز درباره ی تکثیر دلقک ماهی ها
»
قدیمی ترین فرش ایران در موزه وین
»
روبيکا هیچ گونه اينترنت رايگان براي همراه اول و ايرانسلي ف...
»
زیباترین مدلهای میز تلویزیون 2022 از تلویزیون تا کنسول
»
تفاوت النترا وارداتی و مونتاژ و اختلاف قیمت آنها
»
یک روش آسان برای پاک کردن لکه خمیردندان از روی فرش
»
اپلیکیشن های فیلم و سریال با اینترنت رایگان