۱۰ رویکرد برای استخدام مهندس نرم افزار برتر / آی تی رسان

-امروزه تقاضا برای یافتن استعدادهای تکنولوژی به اوج خود رسیده است. شرکت ها برای این منظور با یکدیگر رقابت می کنند تا بتوانند بهترین و باهوش ترین آن ها را به استخدام خود درآورند. طبق تحقیقات انجام شده در سال ۲۰۱۴، تنها بیش از ۴۰۰۰ کارمند به عنوان “مهندس نرم افزار” در ایالات متحده استخدام شده اند که باعث شد این حرفه را در صدر بالاترین تقاضا در این کشور قرار دهد. این روزها با توجه به رشد بالای استارتاپ ها، استخدام توسعه دهندگان نیز افزایش یافته است. از این رو، با توجه به موارد فوق بکارگیری و حفظ بهترین افراد در حوزه مهندسی نرم افزار جز مسایل مهم سازمان ها و شرکت های مختلف به حساب می آید. در ادامه