بهترین ساختار سازمانی در کسب و کار - منشور خبری تحلیلی اقتصاد ایران / اقتصاد آنلاین

-در طول سال ها شاهد وجود متغیرهای مختلف در ساختار شرکت ها بودیم، به طوری که کسب وکارها با تخصص گرایی، کارکرد، بازار، موقعیت جغرافیایی، ماتریس و... سازماندهی می شوند.به هر حال، به دنبال تغییرات قابل توجهی که در بازارها، محیط رقابتی، رفتار و اولویت های مشتری و تکنولوژی در سال های اخیر رخ داده، برخی از این ساختارهای سنتی و به خصوص کارکردمحور اکنون زیر سوال رفته اند. انتقادهایی که به این ساختارها می شود، عبارت است از: «به اندازه کافی چابک یا پاسخگو نیستند، » «خیلی فردگرا هستند و مشارکت را محدود می کنند» و «دیگر با هدف مشخص شده سازمان همخوانی ندارند و با نیازهای فضای بازار م