حسین صمدی میارکلایی، حمزه صمدی میارکلائی، حسنعلی آقاجانی تبیین نقش سبک رهبری تحول آفرین در فرهنگ ساز عبدالزهرا نعامی، مرجان شمسی، نجمه خواجه طراحی و آزمون الگویی از نقش میانجی جهت گیری هدف یادگیری در س نقش «ناصرالدین‌شاه» در بیهوشی ایرانی‌ها میترا دیلمقانی، فاطمه فهیم نیا، محمد ابویی اردکان طراحی مدل مفهومی برای سنجش فرهنگ دانش سازمانی-میرحسین سیدی، میثم لطیفیبررسی توأم نقش هوش سازمانی و بالندگی سازمانی
در شرکت‌های مورد مطالعه، بین هوش و عملکرد سازمانی رابطة مثبت و قوی برقرار است. همچنین، رابطة بین هوش و اصول بالندگی سازمانی، مثبت و معنادار است، ولی بین اصول بالندگی و عملکرد سازمانی رابطة معناداری وجود ندارد.