حضرت علی (ع) درباره اخلاق اداری یک کارمند چه تو صیه هایی دارند؟ / نیک صالحی

امام رضا(ع) بیشترین احادیث را درباره عقلانیت دارند علی شیروانی ,هدایت‌حسین محصلی نقد و بررسی ضمانت اجرایی رفتارهای اخلاقی از دیدگاه غزالی با تکیه به آر «کژراهه بی پایان» درباره شیخیه، بابیه و بهاییت منتشر شد علی رغم مخالفت علمای استان، دست هایی پشت پرده تأکید بر اجرای کنسرت ها دارند/ تبدیل شدن استان به ترمی- کار نوعی امانت است که به عهده‌ی کارفرما و یا کارمند گذاشته شده است
کارمند نمونه کارهای اداری و البته تمام کارها با پیگیری و تلاش جدی صورت می‌گیرد. باید به خواست‌ها و مطالبات مردم رسیدگی کرد و آن را به نتیجه رساند. نظام اداری باید به گونه‌ای باشد که مردم به راحتی و به سرعت به خواسته‌هایشان برسند و از نظام اسلامی ناامید نشوند. رشوه‌گیری، رشوه دادن و...همه مانع از پی‌گیری می‌شود و دیگر کسی جدیّتی در کار نخواهد داشت.
حسن خلق همواره مایه‌ی پیشرفت و رشد بوده است؛ از طریق اخلاق اداری می‌توان منابع انسانی را مدیریت کرد و به اهداف اجتماعی، اختصاصی، سازمانی و... رسید.یک نظام اداری، دارای و