رابطه بين شخصيت و موفقيت شغلي در سازمان / پایگاه خبری آفتاب

اعتدال می‌گوید نه به دیگران اعتماد کنید و نه بدبین باشید/موفقیت دیپلمات‌های کشور در مذاکرات از مهم‌ت کره‌شمالی: تحریم‌های سازمان ملل می‌تواند به حمله اتمی به آمریکا بینجامد معاون توسعه امور تولیدی سازمان مدیریت رسیدگی به ۲ هزار واحد تولیدی با ۱۸۴هزار فرصت شغلی در دستورکار لزوم توجه به سازمان های مردم نهاد برای موفقیت در فرهنگ شهروندی- رابطه بين شخصيت و موفقيت شغلي در سازمان
توجه به ابعاد شخصيت افراد باعث مي شود تا كاركنان متناسب با توانمندی ها و روحیات خود در كارهايي فعاليت داشته باشند كه علاقه دارند. بدين طريق بر كارايي خود و اثر بخشي سازمان مي افزايند.
آفتاب : حمیدرضا مرادی ؛ سیده سپیده موسوی- سازمانها معمولاٌ براي افزايش اثر بخشي و عملكرد كاركنان خود سرمايه گذاريهاي متفاوتي از قبيل جذب نيروهاي متخصص، حقوق و مزاياي مكفي، تأمين امنيت شغلي، آموزش و بهسازي، مشاركت دادن در تصميم گيريها، جذاب نمودن شغل، پاداش براي عملكرد خوب، تنبيه براي عملكرد ضعيف... درمقاطع مختلف انجام ميدهند. براساس تحقيقات انج