شهاب الدین شمس، امیر تیمور اسفندیاری مقدم ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان امیر رضا نریمانی، مهدی اسلام پناه، مهرداد صباغی، امین تجملیان مفاهمه، راهبردی بنیادی در توسعه ارتباط امین کرامتی، مجید اسماعیلیان، مسعود ربیعه ارائه مدل ریاضی برای زمانبدی پروژه با محدودیت منابع ابراهیم مزاری، سید محمد میرکمالی، کبری خباره، ودابه ذوقی پور شناسایی عوامل استرس‌زای شغلی و رابطة آن- محمد مهدی بحرالعلوم، میر فیض فلاح شمس لیالسانی، قاسم بولو
ارائه یک مدل خطی استوار جهت تشکیل صندوق شاخصی
نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها بر انتخاب 02 سهم و عملکرد مناسب صندوق های تشکیل شده در ردیابی شاخص مبتنی بر معیارهایی چون همبستگی، ریشه دوم میانگین مربعات خطا و بازدهی مازاد با بهره گیری از داده های تست دلالت دارد.
