محمدرضا اردلان، سیروس قنبری، خلیل زندی نقش واسطه‌ای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی / فارس

محمد رضا اردلان، اصغر اسکندری تأثیر مؤلفه های رهبری تیمی عمل محور بر توسعه هم افزایی تیمی با نقش میا نقش پررنگ نمایشگاه بین‌المللی محیط زیست در اشاعه توسعه پایدار رمضان جهانیان، سمیرا حسینی نقش جو سازمانی بر میزان بهره‌وری کارکنان در آموزشکده‌های فنی ‌و حرفه‌ای ا محمدرضا گلزار در نقش پزشک در هند! + عکس- محمدرضا اردلان، سیروس قنبری، خلیل زندی
نقش واسطه‌ای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی
دو مؤلفه‌ی سهیم شدن در اطلاعات و مشارکت در تصمیم‌گیری می‌توانستند نقش واسطه‌ای را در ارتباط بین مؤلفه‌های نفوذ آرمانی، تحریک ذهنی و ملاحظه فردی با آمادگی برای تغییر سازمانی ایفا نمایند.