نظام ارزشیابی مدیران ضعیف است/ مدیریت تخصصی نداریم/ عدم استفاده از تجربه ها / هدانا

نظام ارزشیابی مدیران بسیار ضعیف است کلانتری در اجلاس نشان عالی مدیر سال: نظام ارزشیابی و انتصاب‌مان بسیار ضعیف و ناکارآمد است امام جمعه منوجان: راهبرد غرب تضعیف تفکر انقلابی در مدیریت عالی نظام است امام جمعه قیدار: تضعیف شورای نگهبان که ضامن اسلامیت نظام است، درست نیست-تهران- ایرنا- معاون وزیر کار، رفاه و امور اجتماعی در امور تعاون گفت: در جامعه ما نظام ارزشیابی از مدیران ضعیف است ، این در حالی است که مدیریت اصلی ترین موضوعی است که باید امروزه در کشور مورد توجه قرار گیرد و هدایت درستی داشته باشد.به گزارش خبرنگار اجتماعی ایرنا، سید حمید کلانتری روز شنبه در مراسم اجلاس سراسری نشان عالی مدیر سال در سالن همایش های صدا و سیما گفت: اعتقاد صاحبنظران کشور این است که مدیریت باید نقطه کانونی کشور بشود و امروزه یکی از بحث های کشور ما مدیریت است. وی ادامه داد: دوره های متنوعی از مدیریت برگزار می شود و فارغ التحصیلان زیادی در رشته مدیریت داریم اما همچنان با مشکل مدریت در