ایده آل های شغلی جوانان باید تغییر کند؟ / هدانا

-مقامات وزارت کار در حالی از شناسایی و معرفی 300 هزار متقاضی کار به مراکز کاریابی خبر می دهند که بیش از 100 هزار نفر آنها از پذیرش شغل هایی که برایشان در نظر گرفته شده سرباز زده اند. به گزارش خبرنگار ایسنا، کارشناسان دلیل خودداری کارجویان از پذیرش شغل های یافت شده از سوی کاریابی ها را شکاف انتظاری میان توقعات دانش آموختگان و واقعیات بازار کار و عدم تناسب میان منزلت اجتماعی به دست آورده از دانشگاه با شغل های موجود در بازار کار عنوان می کنند؛ البته دلایل دیگری همچون عدم رضایتمندی از نوع شغل و میزان دستمزد نیز در این زمینه بی تاثیر نبوده است. کاریابی ها به عنوان بازوان اجرایی وزارت کار در شناسایی