آنچه مدیران درباره ارائه بازخورد نمی دانند / اقتصاد آنلاین

-برای ارتقای عملکرد کارکنان، ارائه بازخورد حیاتی است. اما اگر جلسات ارائه بازخورد به شیوه ای موثر برگزار نشوند، کارکنان رفته رفته بازدهی و احساس تعهد خود نسبت به سازمان را از دست می دهند. تجزیه و تحلیل های آماری نشان می دهند گرچه ۷۰ درصد دریافت کنندگان بازخورد عملکرد موفقی از خود نشان می دهند، عملکرد حدود ۳۰ درصد از کارکنان به علت دریافت بازخورد نامناسب تضعیف می شود.اما ویژگی های یک بازخورد غیرموثر چیست؟ چگونه می توانیم بازخوردی ارائه کنیم که عملکرد کارکنان را بهبود بخشد؟
در اینجا به بررسی پنج اشتباهی می پردازیم که اغلب مدیران هنگام ارائه بازخورد مرتکب می شوند:
شما میزان خودآگاهی کار