وقتی ثبات در مدیریت و شایسته سالاری نباشد؛ توسعه متوازن غیر ممکن می شود / بوکان پرس

-علی بدیهی؛آنچه در میان چهار عامل کلیدی موفقیت در سازمان ها، یعنی نیروی کار، سرمایه، مواد اولیه و مدیریت اهمیت بیشتری دارد مدیریت است. دردنیای رقابتی امروز فشار زیادی ...علی بدیهی ؛ آنچه در میان چهار عامل کلیدی موفقیت در سازمان ها، یعنی نیروی کار، سرمایه، مواد اولیه و مدیریت اهمیت بیشتری دارد مدیریت است. دردنیای رقابتی امروز فشار زیادی برای دستیابی سریع به نتایج مطلوب و به تبع آن تصمیم گیری های سریع وجود دارد که مدیران در اجرای این مهم نقش حیاتی دارند و گاه در اثر نرسیدن به نتایج مطلوب در زودترین زمان ممکن تغییرات مدیریتی در سازمان صورت می گیرد و این بی ثباتی در مدیر یت می تواند علی رغم برخی نت