استعداد داده سازی؛ راهی نو برای تفکر مدیریت / بانکداری ایرانی

-یکی از مراحل مهم در قرار دادن منابع انسانی در مسیرهای تحلیلی تر، جمع آوری منابع مختلف داده های مورد نیاز برای ایجاد یک دایره لغات داده ای است.بانکداری ایرانی ــ یک شرکت بین المللی تکنولوژی از فقدان افراد کارآمد در رقابت رنج می برد. برای درک علل این گردش کار، سازمان منابع انسانی تیمی از آمارشناسان استخدام کرد تا به بیش از 100 مورد از متغیرهای مربوط به افراد نگاهی بیندازد؛ سازمان با این کار درصدد درک علت احتمالی مشکل بود.پس از ماه ها تحلیل و بررسی، آمارشناسان به ارتباط مستقیمی بین گردش کار فرد کارآمد و حقوق و دستمزد پی بردند. مشکل پرداخت بیشتر به افراد نبود بلکه ریشه در پرداخت متفاوت به آن