-بانکدار ی ایرانی – سرویس بین الملل(درآمد زایی) حتما شما هم در شبکه های اجتماعی با پیام هایی همچون سوالات مطرح شده در آزمون استخدامی گوگل روبه رو شده اید؛ سوالاتی نظیر "در یک اتوبوس چند توپ گلف جای می گیرد". سوال در مورد یک اتفاق نادر یا عجیب و محک زدن نوع نگاه فرد در تحلیل موضوع در جهت استخدام خلاق ترین فرد، رویکردی است که شرکت های بزرگ و مطرح برای استخدام در پیش گرفته اند. غول دنیای اینترنت بهترین روش استخدام افراد را طرح سوالات ساختاریافته در جهت شغل مورد نیاز می داند. روشی که محققین علوم مدیریتی هم به آن باور دارند. مشکل مصاحبه هایی از این دست از نظر گوگل در نداشتن روا
»
شعر کودکانه شهادت امام موسی کاظم (ع)
»
همه چیز درباره ی تکثیر دلقک ماهی ها
»
قدیمی ترین فرش ایران در موزه وین
»
روبيکا هیچ گونه اينترنت رايگان براي همراه اول و ايرانسلي ف...
»
زیباترین مدلهای میز تلویزیون 2022 از تلویزیون تا کنسول
»
تفاوت النترا وارداتی و مونتاژ و اختلاف قیمت آنها
»
یک روش آسان برای پاک کردن لکه خمیردندان از روی فرش
»
اپلیکیشن های فیلم و سریال با اینترنت رایگان