جایگاه ونقش وجدان کاری درتوسعه وتعالی سازمانی / روزنامه رسالت

-ناهید حسینی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
هدف نهایی هرسازمان، حرکت درمسیر پیشرفت وتعالی است وتکامل وتعالی آن به رشد، پیشرفت وتوسعه همه اجزای آن بستگی دارد. دست یابی به تعالی سازمانی، مستلزم تعهد مدیریت وکارکنان وپذیرش مفاهیم اساسی همچون تعهد ووجدان کاری است. وجدان کاری، همت وتلاش ازعناصراساسی اخلاق وفرهنگ به شمارمی روند که درتوسعه وتعالی سازمانی بسیارمورد توجه قرارمی گیرند. دراین مقاله تلاش شده ضمن شناخت وجدان کاری وتعهد اجتماعی، اصول موثروحاکم برآن وسود جستن ازاین گنجینه های عظیم دربهره وری وتعالی سازمانی به طوراجمالی مورد بررسی قرارگیرد.
وجدان کاری
دراصطلاح مدیریت وجدان کار