-به گزارش شانا، فیروز شریفی، سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب با اعلام این خبر گفت: در این رابطه و مطابق خط مشی شرکت، اهدافی مرتبط با این مدیریت انتخاب و برنامه هایی جهت دستیابی به اهداف ذکر شده مشخص، طراحی، اجرا و اثربخشی هر یک از برنامه ها اندازه گیری و بازنگری می شود. بر اساس این گزارش، ارتقای سطح انگیزش، رضایت مندی، تعهد و سطح رفتار سازمانی کارکنان، توانمندسازی منابع انسانی با محوریت مدیریت شایستگیها و منطبق بر عدالت سازمانی و ایجاد فرصت های برابر، بهبود محیط سازمانی و شناسایی نقاط قوت و ضعف احتمالی با دیدگاه انسان محور، حفظ و ارتقای سلامت جسمی و روانی کارکنان و خان
»
شعر کودکانه شهادت امام موسی کاظم (ع)
»
همه چیز درباره ی تکثیر دلقک ماهی ها
»
قدیمی ترین فرش ایران در موزه وین
»
روبيکا هیچ گونه اينترنت رايگان براي همراه اول و ايرانسلي ف...
»
زیباترین مدلهای میز تلویزیون 2022 از تلویزیون تا کنسول
»
تفاوت النترا وارداتی و مونتاژ و اختلاف قیمت آنها
»
یک روش آسان برای پاک کردن لکه خمیردندان از روی فرش
»
اپلیکیشن های فیلم و سریال با اینترنت رایگان