اولویت های راهبردی شهیدزاده در بانک کشاورزی / جهان نیوز

-«نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمانی است» این شاید متداول ترین تعریفی است که بسیاری از مدیران عنوان می کنند اما چگونه می توان این مهم را در عمل اثبات کرد.چند وقتی است که در یک بانک دولتی موج جدیدی از انتصاب های بر مبنای شایسته سالاری به راه افتاده و صدور احکام مدیران بر اساس برنامه محوری و توانایی فنی و تخصصی ایشان صورت می گیرد. «مرتضی شهیدزاده، رئیس هیات مدیره و مدیرعامل بانک کشاورزی» چندی پیش در یکی از اظهارات خود، سیستم انتصابات در این بانک را شایسته سالارانه خواند و افزود وقتی برای انتصابات در بانک فراخوان داده می شود و ثبت نام کنندگان در فراخوان مورد ارزیابی قرار می گیرند