حفظ و استقرار بقای سازمان های موفق با رویکرد نگرش فرایند سازمانی وبرنامه ریزی استراتژیک / عصر امروز

-سازمان های ایرانی درفرایند عمرخود با چالش ها ومسائل مختلفی مواجه می شوندکه بعضی ازآنها، این چالش ها را تبدیل به فرصت نموده وبرخی دیگرآنهارادرقالب تهدید دریافت می نمایند.به گزارش سرویس فرهنگ و جامعه عصر امروز افزایش بهره وری فردی و سازمانی، امروز یکی از دغدغه های مدیران و تصمیم گیرندگان درسطح ملی و سازمانی است. نگاهی به آمار سازمان های ایرانی در زمینه آموزش منابع انسانی و نیز حقایق دلسرد کننده در این زمینه، نشان از عدم اثربخشی آموزش ها و درنتیجه اتلاف وقت و منابع مالی سازمان هادارد. الف)رویکرد سازمان به برنامه ریزی استراتژیک (رویکرد توصیفی یا تجویزی ) رویکرد توصیفی: نگاه به محیط باز و پویا است.