کارگرانی که به امضای قرارداد سفید محکوم می شوند... / شریان

-علیرغم آنکه قانون کار اجازه انعقاد قرارداد موقت برای مشاغل با ماهیت دائم را نمی دهد، برخی کارفرمایان با تفسیری که به دور زدن قانون منجر شده در مشاغل دایم نیز به قراردادهای موقت و سفید متوسل شده و با توجیهاتی نظیر کاهش هزینه ها و پرهیز از ریسک سرمایه گذاری، نیروهای خود را با قرارداد موقت جذب می کنند.به گزارش خبرنگار ایسنا، قراردادهای سفید امضا گونه ای قرارداد هستند که در بدو استخدام، کارگر ملزم به امضای آن از سوی کارفرما می شود درحالی که ماهیت این قرارداد به هیچ وجه از سوی وزارت کار پذیرفته شده نیست. مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی چندی قبل اعلام کرد که با عاملان قراردادها