-مدير ميتواند سمبل يك سازمان باشد
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: جامعه اطلاعاتي
ديدگاه مدير ستيزي بهصورت default در اكثر كاركنان سازمانهاي ما وجود دارد. خيلي مهم نيست كه مدير چكار ميكند؟ آنها فقط مخالفند و دنبال دلايلي ميگردند تا اين ديدگاه خود را توجيه كنند. يكي از مهمترين دلايلشان همين كار نكردن مديران است. كار آنچه است كه آنها در ذهن دارند.
به گزارش سرويس جامعه اطلاعاتي خبرگزاري دانشج