-یک کارشناس حوزه کار گفت: پیمان های دسته جمعی و یا قراردادهای جمعی مهمترین راهکار برای ایجاد بهبود در حوزه روابط کار محسوب می شود.به گزارش "ناصرون " علیرضا حیدری افزود: علیرغم تلاشهایی که از سوی مسئولان حوزه روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام می شود اما این تلاش ها نمی تواند مشکل کارگران را در خصوص قراردادهای موقت و یا دائم حل کند. به گفته وی، می توان تغییرات قانونی را در قالب برنامه های توسعه تنظیم و زمانی که به شکل قانون درآمد لازم الاجرا کرد. تا زمانی که تغییرات قانونمند ایجاد نکنیم نمی توان کار جدیدی را در حوزه کار انجام داد. حیدری معتقد است: رابطه کارگر و کارفرما بای
»
شعر کودکانه شهادت امام موسی کاظم (ع)
»
همه چیز درباره ی تکثیر دلقک ماهی ها
»
قدیمی ترین فرش ایران در موزه وین
»
روبيکا هیچ گونه اينترنت رايگان براي همراه اول و ايرانسلي ف...
»
زیباترین مدلهای میز تلویزیون 2022 از تلویزیون تا کنسول
»
تفاوت النترا وارداتی و مونتاژ و اختلاف قیمت آنها
»
یک روش آسان برای پاک کردن لکه خمیردندان از روی فرش
»
اپلیکیشن های فیلم و سریال با اینترنت رایگان