-
نقش قرارداد كار در تنظيم روابط بين كارگر و كارفرما(4) نويسنده: دكتر عزت الله عراقي بخش چهارم – نقش فعلي قرارداد كار : ارزيابي مجدد آن نقش قرارداد كار به عنوان منبع روابط كار، از بسياري جهات ، چه از نظر حقوقي و چه در عمل هنوز هم بسيار مهم است : اولاً كارگر و كارفرما اصولاً يكديگر را آزادانه انتخاب مي كنند حتي در كشورهايي كه دفاتر كاريابي وجود دارد مراجعه بدين دفاتر اختياري بوده و انتخاب قطعي و نهايي بوسيله خود طرف