-
تغيير كارفرما و آثار آن در رابطه كارگري و كارفرمايي(2) نويسنده: دكتر عزت الله عراقي گتفار دوم - رويه قضائي ( بررسي تطبيقي ) پذيرش اين اصل در حقوق كار، كه در صورت تغيير كارفرما، رابطه كارگري و كارفرمائي به پايان نمي رسد و اين رابطه بين كارگر وكارفرماي جديد ادامه ميابد، از نظر تامين حقوق كارگران گامي مثبت به شمار مي آيد، اما اجراي آن در عمل همواره خالي از اشكال نيست و درباره چگونگي تفسير آن رويه يكساني وجود ندارد. بنظر