چگونه خود را به جای اینکه فقط حرف بزنیم، بشناسانیم / عصر بانک

-عصر بانک ؛5 سال پیش، جویندگان کار نیازی نبود کار خاصی را انجام دهند و وقتی که مدیران استخدام نام آنها را در گوگل جست وجو می کردند، هرچه شهرت بیشتر بود، بهتر بود. با گذشت زمان، روند معکوس شد. اخیرا، واحد استخدام اولویت را به کارجویانی می دهند که دارای تجربیات آنلاین مرتبط هستند؛ چون به طور همزمان با این کار صحت یا نادرستی ادعا های موجود در رزومه افراد را تشخیص می دهند. کارجویانی که می توانند رزومه های خود را از طریق مثال های آنلاین اثبات کنند بیشتر برای مصاحبه و استخدام مدنظر قرار می گیرند. برعکس، اگر نماینده فروش ادعا کند که آنها در روی موضوعاتشان مهارت دارند اگرچه تنها یک پروفایل لینکدین برای