طرح تحول سازمانی بیمه دی / بیما

-به گزارش بانک و بیمه ، به نقل از روابط عمومی شرکت سهامی بیمۀ دی (سهامی عام) مشاور برنامه ریزی مدیرعامل در توضیح این خبر گفت: طرح تحول سازمانی بیمه دی پس از اخذ مجوزهای لازم از هیئت مدیره و شورای معاونین، آغاز به کار کرده است. هدف از طرح تحول پشتیبانی از شرکت و کارکنان در گذارشان از وضعیت فعلی به وضعیت مطلوب آتی است که این گذار با اجرا نمودن پروژه های تحول صورت می گیرد. ایشان طرح تحول سازمانی را شامل 32 پروژه دانست و گفت: این 32 پروژه در قالب چهار کارگروه اصلی به نام های کارگروه استراتژی، کارگروه مدیریت IT، کارگروه بیمه های زندگی و کارگروه خدمات الکترونیکی و یک کمیته به نام کمیته معماری سا