-تغییر در هر سازمانی، فرآیندی است که منشأ خیر و برکت شده و همچنین موجب تقویت روحیه و فکر جدید برای انجام بهتر امور و تکالیف تعیین شده می شود . به گزارش روابط عمومی پست بانک ایران: مهندس فرحی مدیرعامل این بانک در مراسم معارفه برخی از مدیران ستادی و تودیع فاتح کیاست مدیرپیشین امور مالی و پشتیبانی ضمن تقدیر از تلاش ها و زحمات کیاست و تبریک به مدیران جدید با بیان این مطلب گفت: بحث تغییر معمولاً در هرسازمانی در راستای ارتقاء آن است، اگر چه از لحاظ پست سازمانی افراد در مشاغل بالا یا پائین جابجا شوند اما نتیجه آن رشد و تعالی سازمان و استفاده از تجارب و دانش نیروها در جایگاه های مختلف است. وی تصریح کرد
»
شعر کودکانه شهادت امام موسی کاظم (ع)
»
همه چیز درباره ی تکثیر دلقک ماهی ها
»
قدیمی ترین فرش ایران در موزه وین
»
روبيکا هیچ گونه اينترنت رايگان براي همراه اول و ايرانسلي ف...
»
زیباترین مدلهای میز تلویزیون 2022 از تلویزیون تا کنسول
»
تفاوت النترا وارداتی و مونتاژ و اختلاف قیمت آنها
»
یک روش آسان برای پاک کردن لکه خمیردندان از روی فرش
»
اپلیکیشن های فیلم و سریال با اینترنت رایگان