رهایی از تئوری غلط شایسته سالاری / شارا

-شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا) - روش تفکر ما در مورد رهبری، مدیریت و سازمان این روزها درهم، متناقض و با خطر همراه شده است. ما به واسطه مدل های ایده آل وضعیت و سلسله مراتب که در ذهن داریم و در سازمان هایمان اجرا می کنیم، به طور جدی گمراه شده ایم. اولین رهبران سازمانی، مدیران و سازمان هایی که به این موضوع پی ببرند، برندگان واقعی آینده خواهند بود. این اتفاق قبلا هم رخ داده است. یکی از پیروزی های عصر صنعتی این بود که بشر متوجه شد برای حاکمیت استبدادی و دمدمی که به واسطه قدرت و تعصب افراد اداره می شد، جایگزینی هم وجود دارد. این جایگزین چیزی نبود جز یک نظام سلسله مراتبی معقول که از نقش ها