کارگرانی که نمی‌دانند تا کی سرکار هستند / تراز

- تراز: قانون کار که قرار بود مامنی برای حمایت از حقوق کارگران باشد، حالا با ابهاماتش و البته فشارهای کارفرمایان به عاملی بر ضد کارگران تبدیل شده است. قراردادهای کوتاه مدت یک تا سه ماهه به عاملی برای ناامنی شغلی کارگران تبدیل شده و هیچ‌کس هم نیست که از حقوق آنها دفاع کند. قانون مبهم است و زور کارفرماها هم زیاد!

به گزارش تراز ، قانون کار اگرچه قرارداد موقت برای کارهای غیرمستمر را به رسمیت شناخته است اما تاکید کرده در کارهای مستمر و دائمی اگر قرارداد مدت نداشته باشد، قرارداد دائمی تلقی می‌شود. دعواها هم بر سر همین حکم قانون است که اگر کار دائمی بود و قرارداد هم کوتاه مدت